Zgrany zespół w organizacji może być ulotnym zjawiskiem jeśli nie weźmie się pod uwagę czynników wpływających na jego dysfunkcję. Dysfunkcje wynikają z pewnego nieprzystosowania się do panujących warunków, a to ogranicza lub całkowicie uniemożliwia realizację celów. U podstaw tych dysfunkcji ogólnie rzecz ujmując stoi m.in. brak pewności siebie, wiary w siebie i w to, co się robi, brak celów i […]

Wyzwania z jakimi zmierza się MARKA OSOBISTA, aby przebić się przez pancerz własnych przekonań oraz upodobań i potrzeb odbiorców, są trudne. Jednak gra jest warta świeczki, ponieważ tu chodzi o nasze życie, nasze marzenia, naszych bliskich i świat, jeśli misja marki posiada takie aspiracje. W tym krótki wpisie wskażę Ci na pięć KLUCZOWYCH ZASAD KOMUNIKACJI nie tylko w aspekcie marki […]

Każdy z nas działa w pewnych systemach, jak to się mawia z psychologicznego punktu widzenia. Powielamy pewne modele, wzorce swoich zachowań. Problemy pojawiają się wtedy, kiedy sami tych schematów nie widzimy i nie jesteśmy świadomi, że w nich tkwimy stając się graczami w cudzych grach. Dlaczego boimy się zmian? POWÓD PIERWSZY. Pojawiają się konflikty, gdyż zmiana burzy pewien porządek, panujący od […]